Le 9 juillet 2020
Les dossiers d'un été occupé...
Consoeurs, confrères,
Nous espérons que vous passez un bel été et que vous et votre famille vous portez bien malgré les circonstances actuelles. Nous voulions faire avec vous un suivi des divers dossiers de la section locale. Comme vous pouvez vous en douter, la crise COVID est venue chambouler le traitement des dossiers et plusieurs de nos travaux ont dû être mis de côté afin que nous puissions répondre aux nombreuses situations et particularités de cette pandémie. John et moi tenons à remercier l’ensemble de vos président-e-s régionaux pour leur soutien durant cette période. Depuis peu, nous notons une certaine accalmie dans la gestion de cette crise. Nous profitons actuellement de ce ralentissement afin de reprendre le traitement de certains dossiers.
Convention collective
Nous avons considéré prioritaire celui de la réécriture de notre convention collective. Le comité affecté à cette tâche a donc recommencé ses rencontres avec l’employeur. Nous sommes confiants d’arriver à la fin de ces travaux
prochainement. Une fois terminé, nous procéderons à l’impression de la convention et nous pourrons la distribuer de la façon la plus sécuritaire possible.
Comité Télétravail
Depuis juin, un comité télétravail composé des membres des différentes sections locales a été mis sur pied afin de discuter et de négocier avec l’employeur sur les conditions de travail en télétravail. Pour commencer, nous avons fait des représentations concernant les enjeux de CNESST et l’employeur a ensuite pris la décision d’octroyer un montant de 300$ pour les chaises. Nous avons aussi revendiqué l’application des conventions collectives afin que vous retrouviez vos horaires ainsi que l’ensemble de vos conditions de travail. Nous continuons actuellement nos rencontres afin de promouvoir le télétravail post COVID et conclure une entente avec l’employeur afin d’encadrer cette pratique.
Pour conclure, l'employeur nous a annoncé aujourd'hui le prolongement du télétravail jusqu'au 31 décembre 2020.
Rencontre des différentes directions
Nous avons déjà rencontré certaines unités afin de discuter de leurs enjeux ainsi que d’un
possible cheminement de carrière. Prochainement, nous comptons rencontrer la nouvelle direction mesurage afin de discuter de certains enjeux. Malgré le fait d’avoir déposé un grief et avoir rencontré l’ancienne direction le dossier dîner n’est toujours pas réglé. De plus, nous devrons discuter d’un possible cheminement de carrière.
En terminant, nous tenions à vous assurer que malgré le COVID, nous continuons nos représentations afin de vous apporter la meilleure des représentations. De plus, il est important pour nous que vous soyez informés de l’avancement des dossiers.
Nous vous rappelons que votre structure syndicale est disponible afin de répondre à toutes vos questions ou toute autre demande de renseignement.
N’hésitez à communiquer avec nous !
Prenez soin de vous et profitez bien du reste de la belle saison!
Solidairement
Dominic Champagne
John Neil Brown
Le 9 juillet 2020
RÉSEAU SPÉCIAL 5 UNITÉS
DÉCÈS DU CONFRÈRE ROGER LARAMÉE
Bonjour à toutes et à tous,
Toutes les sections locales, membres de la coordination, s’unissent pour exprimer nos plus sincères sympathies à toute la famille et aux nombreux amis de Roger Laramée. Avec cette triste nouvelle, c’est plus largement toute la grande famille du SCFP-Québec qui est endeuillée. Le confrère Laramée fut l’un des pères fondateurs des syndicats d’Hydro-Québec en plus de mener à bien son travail à l’évaluation scientifique des emplois chez Hydro-Québec à partir de 1958.
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pour consulter le Volume 39, numéro 19
du 09-07-2020 dans son intégralité.
Le 9 juillet 2020
RÉSEAU SPÉCIAL 5 UNITÉS
GESTION DE L'INVALIDITÉ
Consoeurs, confrères,
Au
cours des derniers mois, et même des dernières
années, plusieurs d’entre vous nous ont fait part de
situations problématiques au niveau de la gestion de
l’invalidité. Par exemple : des intrusions plus ou
moins larges dans votre vie privée, des personnes
conseillères santé qui s’improvisent une vocation de
médecin
traitant, etc.
Or, lorsque nous sommes en invalidité, nous sommes
souvent placés en situation de vulnérabilité. La
personne conseillère santé qui nous est affectée
dispose d’un pouvoir certain envers nous,
c’est-à-dire de décider si nous continuerons ou non
de bénéficier des prestations d’invalidité qui nous
sont essentielles.
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pour consulter le Volume 39, numéro 18
du 09-07-2020 dans son intégralité.
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pour consulter l'AIDE-MÉMOIRE - Suivi d'invalidité par l'unité Présence au travail.
Si ce n'est déjà fait, vous pouvez également
vous abonner à la
page facebook du SCFP2000.
Le 2 juillet 2020
Nouvel assureur unique des régimes d'assurance
collective d'Hydro-Québec depuis le 1er juillet 2020
SSQ Assurance
SSQ Assurance est désormais le nouvel assureur unique des employés et des retraités d’Hydro-Québec.
À compter du 1er juillet, vous continuerez de bénéficier des mêmes protections d’assurance collective qui seront dorénavant regroupées chez un seul assureur.
Nous vous invitons à lire attentivement les communications
et documents sur la page du
comité des avantages sociaux
afin de prendre connaissance des dispositions à
prendre dès le 1er juillet
pour assurer une transition harmonieuse.
Vous pouvez également cliquer ici pour
consulter le communiqué de
bienvenue de la
SSQ dans son intégralité.