Suite à la création d’un nouveau descriptif d’emploi de « Agent-e – Activités spécialisées – Clientèle affaires I », dossier BR0281, l’évaluation a été faite pour un pointage de 344 ce qui donne une classe 7.

Vous pouvez consulter cette description d'emploi en cliquant ICI (connexion requise).

Hydro-Québec a communiqué récemment  avec vous par courriel afin de vous informer que l’Assemblée annuelle du Régime de Retraite d’Hydro-Québec (RRHQ) se tiendra de façon virtuelle en Webdiffusion:

le mercredi 14 juin 2023, à 18 h

L'invitation reçue par courriel est précieuse car elle contient vos identifiants personnels pour rejoindre l'évènement ainsi que pour pouvoir excercer votre droit de vote. Veuillez ne pas transférer cette invitation, car elle est personnalisée.

Si vous planifiez assister à l'assemblée, vous n'avez pas à confirmer votre présence. Conservez simplement le courriel reçu et accédez à l'assemblée le moment venu avec les informations qu'il contient.

Cliquez ici pour rejoindre la Webdiffusion

Si vous manquez ce rendez-vous annuel, la webdiffusion sera accessible, en rediffusion, sur le site Web du RRHQ quelques jours après l'assemblée.

Cette assemblée sera également l'occasion de confirmer la présence de notre consoeur Josée Desgagné en tant que représentante au Comité de retraite.

Les membres du 2000 doivent y participer en grand nombre et voter pour Josée Desgagné du 2000.

C’est notre régime de retraite, notre présence est essentielle!

À l’aube des prochaines négociations, l’ensemble des syndicats affiliés au SCFP vous proposes deux (2) séances d’informations virtuelles afin de vous présenter votre régime de retraite. Cette présentation a pour objectif de vous expliquer l’ensemble de vos droits et avantages liés à votre régime de retraite et sera effectuée par la firme actuarielle SAI qui travaille en étroite collaboration avec l’ensemble de vos comités de négociations.

DATES DES SÉANCES À METTRE À VOS AGENDAS :

• Mercredi le 31 mai 2023 à 19h00
• Jeudi le 8 juin 2023 à 19h00

Restez à l’affût des prochaines communications qui préciseront comment se connecter à ces deux (2) séances d’informations virtuelles.

En vous rappelant que la MOBILISATION de l’ensemble des membres sera au coeur de cette négociation. Il est important que tous et chacun répondent PRÉSENT et soient à l’affût des messages syndicaux.

Nous vous attendons en grand nombre !!!

Vos exécutifs syndicaux
SCFP 957, 1500, 2000, 4250, 4785 et 5735

Cliquez ici pour consulter le Volume 42, numéro 3 du 12 mai 2023 dans son intégralité.

La toute dernière liste d'ancienneté et de durée de service vient d'être publiée dans la section des membres du site Internet.

Vous pouvez la consulter en cliquant ICI (connexion requise).

Suite à la création d’un nouveau descriptif d’emploi d’ «Agent-e principal-e - Relations d’affaires et transactions immobilières, dossier BR0280, l’évaluation a été faite pour un pointage de 223 ce qui donne une classe 10.

Vous pouvez consulter cette description d'emploi en cliquant ICI (connexion requise).

Le 3 avril dernier, Hydro-Québec convoquait l’ensemble des syndicats, dont ceux affiliés au SCFP, à une rencontre afin de leur proposer d’amorcer, dès que possible, un processus de renouvellement anticipé des conventions collectives.

Ce matin à 9 h 30, les six (6) présidents des syndicats accompagnés de leurs conseillers syndicaux et du coordonnateur SCFP ont rencontré les représentants de l’employeur. Ces derniers ont invité officiellement les syndicats à entamer des négociations anticipées. À ce stade-ci, l’employeur nous a adressé ses enjeux qu’il souhaite négocier avec l’ensemble des sections locales du front commun affilié au SCFP, mais aucun enjeu précis n’a été identifié pour ce qui est des tables de négociation propre à chacun des syndicats.

Pour plus d’information, restez à l’affut des prochaines communications qui vous seront transmises par vos représentants syndicaux respectifs.

En vous rappelant que la MOBILISATION de l’ensemble des membres sera au coeur de cette négociation. Il est important que tous et chacun réponde PRÉSENT et soit à l’affût des messages syndicaux.

Cliquez ici pour consulter le Volume 42, numéro 2 du 12 avril 2023 dans son intégralité.

L’ensemble des syndicats se mobilise en vue de la prochaine négociation concernant le renouvellement des conventions collectives. C’est dans un contexte précaire compte tenu des nombreux changements, tant au sein de l’organisation d’Hydro-Québec qu’au sein du gouvernement actuel, que les comités de négociations du 957, 1500, 2000, 4250, 4785 et 5735 se sont rencontrés cette semaine afin de se préparer aux prochaines négociations.

« On souhaite le mieux pour nos membres mais on se prépare au pire… »

La MOBILISATION de l’ensemble des membres sera au coeur de cette négociation. Il est important que tous et chacun répondent PRÉSENT et soient à l’affût des messages syndicaux.

Vos exécutifs syndicaux
SCFP 957, 1500, 2000, 4250, 4785 et 5735

Cliquez ici pour consulter le Volume 41, numéro 24 du 6 avril 2023 dans son intégralité.

Bonjour à toutes et à tous,

En juin 2021, l’employeur informait plusieurs membres du SCFP 2000 à qui il restait un contingent de vacances et qui voulaient se prévaloir d’un report, qui avait eu recours au 4PAY durant l’année, qu’il modifierait les codes 4PAY en 4VNC. Ce faisant, l’employeur a privé de leurs vacances une multitude d’employé-e-s.

À l’époque, nous avions été informés par deux communiqués internes publiés par l'entremise des outils de communication de l'employeur.

Dans ces deux communiqués, on indiquait ceci :

« Pour les employés qui ont saisi le code 4PAY à partir d’une demi-journée entre le 15 décembre 2020 et le 30 avril 2021 et qui ont un paiement de vacances prévu dans le cadre de l’application des règles de report, les codes 4PAY seront convertis en code de vacances 4VCN équivalents au nombre de jours pris avec ce code. Le report des jours de vacances se fera selon les règles habituelles des conventions collectives. »

Lorsque le syndicat a été informé de l’enlignement de la direction, nous avons immédiatement déposé un grief de portée générale provincial. De plus des présidents régionaux ont eux aussi déposé des griefs pour les membres qui en ont fait la demande.

Après plusieurs mois, j’ai le plaisir de vous annoncer que l’arbitre et médiateur Me Rosaire S. Houde a accueilli le grief. En d’autres mots, l’employeur a perdu et doit rembourser l’ensemble des travailleurs et travailleuses qui ont été lésés par la décision de la direction.

Si vous êtes concerné par cette décision et que vous voulez savoir le nombre de jours qui vous sera versé, veuillez communiquer avec votre président-e régional-e.

Dominic Champagne
Président provincial