L’après congrès,
Comme vous le savez toutes et tous, le thème du congrès 2000 en 2022 était : Notre vie syndicale! Je m'implique! et la région est toujours à la recherche de gens qui seraient intéressé à s’impliquer dans la structure. Quelle que soit notre fonction à l'intérieur de la section locale, nous sommes d'abord et avant tout des personnes représentant les membres dans notre section locale. Nous devenons ainsi un phare des valeurs syndicales vers qui les membres ainsi que leur famille peuvent se tourner pour s’assurer qu’à la fin, les membres peuvent travailler dans un environnement sain et qui respect les différentes lois au Québec.
GRIEFS
Défendre les membres d'une façon compétente fait partie de nos responsabilités syndicales. Constituer un dossier complet sur chacun des cas soumis par les membres nous aide à mettre toutes les chances de notre côté. Un bon dossier fait souvent la différence entre gagner ou perdre devant un arbitre. Il s'avère une aide précieuse à notre conseillère ou conseiller syndical du SCFP qui plaidera, s’il y a lieu, le cas devant l'arbitre.
Harcèlement Psychologique
Les dispositions sur le harcèlement psychologique contenues dans la Loi sur les normes du travail sont entrées en vigueur le 1er juin 2004. Et nul ne peut s’y soustraire ou en ignorer l’existence. Le harcèlement psychologique au travail interpelle l'ensemble de la population, car toute personne peut être concernée par cette situation et en subir éventuellement les conséquences.
Les conséquences du harcèlement psychologique sont nombreuses car, à moins d'un événement grave, elles se développent graduellement sans au départ être reliées à un événement précis. De plus, elles font souvent l'objet de déni dans les milieux de travail. Ces conséquences se font sentir non seulement sur la victime, mais également sur les employés qui en sont témoins, les personnes accusées de harcèlement et leur entourage.
En terminant, je suis toujours à votre disposition afin de bien répondre aux questionnements qui sont générés par vos activités professionnelles chez l’employeur.
Mario Hurtubise
Président régional R6-Nord-Est