Le 24 février 2020
Outils en santé mentale
Bonjour à toutes et tous.
Quelques petites nouvelles ainsi que des
outils en santé mentale pour prévenir et aider nos collègues
dans nos milieux
de travail.
Tout d'abord, notre collaboratrice et chercheure, Francine
D’Ortun
, nous suggère un répertoire rigoureux et
indispensable pour quiconque accompagne un proche ou un
collègue qui a un problème de santé mentale.
Voici le lien
https://biblioaidants.ca/cahiers/cahier_sante_mentale_2019.pdf
Ensuite, vous trouverez, ci-dessous, des informations et un lien très
important sur la campagne du Mouvement santé mentale Québec
échelonnée jusqu’en 2025, avec un thème différent chaque
année.
Ces outils sont des
indispensables dans votre coffre pour faire face aux
problèmes grandissants en santé mentale dans nos milieux de
travail
.
Ressentir, c'est recevoir un message
La Campagne annuelle de promotion de la santé mentale
2020-2021 porte sur le thème "Ressentir c'est recevoir un
message" !
Chaque année, jusqu’en 2025, le Mouvement Santé mentale
Québec met de l’avant l’une des « 7 astuces pour se
recharger », ces 7 solides fondations qui nous aident à
garder une bonne santé mentale individuelle et collective.
Le 17 février 2020
Avancement des dossiers
Bonjour à toutes et tous.
J’espère que vous allez bien!
Voici quelques nouvelles concernant l’avancement de certains dossiers:
Centre contact client
Comme annoncé dernièrement, plusieurs affections temporaires en région ont été comblées à la clientèle.
Cette semaine Rimouski, Rouyn- Noranda et Trois-Rivières accueilleront les nouveaux membres pour le début de leur formation.
En mars ce sera au tour de Québec et Saguenay de recevoir leurs nouveaux arrivants.
Voici le nombre de postes ouvert dans chacune des régions:
- Rimouski : 10 membres
- Saguenay : 13 membres
- Rouyn- Noranda : 10 membres
- Québec : 20 membres
- Trois-Rivières : 10 membres
Il convient de noter que plusieurs autres postes seront ouverts cette année dans la région métropolitaine.
Dossier dîner
Nous avons eu un bref échange avec Hydro- Québec concernant les allocations de repas sans obligation de découcher. Beaucoup de travail reste à faire mais nous déploierons les énergies nécessaires afin d’en venir à une entente. Nous vous ferons un suivi de l’avancement des discussions.
Convention collective
Les travaux progressent rapidement dans la concordance des textes. Les fréquences de nos rencontres avec le corpo sont très rapprochées. Nous espérons pouvoir soumettre notre nouvelle convention collective à l’impression avant la période estivale.
En terminant, nous vous rappelons que votre structure syndicale est disponible afin de répondre à vos questions ou toute autre demande de renseignement.
N’hésitez à communiquer avec nous !
Dominic
Champagne
, Président