Le 27 mars 2019
Mise en place des dispositions négociées lors du renouvellement de la
convention collective dans les centres de contacts clients : choix d’horaires
Les discussions avec l’employeur pour la rédaction du
texte officiel de la nouvelle convention collective vont
bon train. Beaucoup de travail a été effectué depuis la
conclusion de l’entente de principe et je tiens à vous
informer de la progression des discussions.
Tel qu’expliqué lors des assemblées générales, nous
travaillons à consolider les nombreuses lettres
d’ententes clientèle présentement en vigueur pour en
faire une seule qui couvrira tous les aspects des
problématiques en centres contacts clients. Les
dispositions seront bientôt retranscrites dans une
lettre d’entente officielle avec les nouvelles
modalités.
Ceux et celles qui ont assisté aux assemblées concernant
l’entente de principes ont pu entendre les explications
au sujet des horaires dans les ccc. Tout au long de la
négociation, nous avons voulu revenir aux principes de
la convention collective afin que les membres qui
travaillent dans les centres de contacts clients
puissent bénéficier des mêmes conditions que l’ensemble
de nos membres. Les rencontres avec Hydro qui ont mené à
cette entente ont eu lieu aux 2 semaines pendant près
d’un an et demi. Elle représente beaucoup d’efforts de
la part du comité de négociations et je suis fière de
vous en présenter les grandes lignes en attendant que le
texte officiel soit disponible.
Horaires de travail :
Mise en place de nouveaux modèles d’enchère d’horaire
(shift bid) pour tous les postes horaires spéciaux et
distribution par ancienneté (permanents, permanents à
temps partiel et temporaires);
-
Maintien de l’utilisation
des horaires aléatoires pour combler les besoins
d’affaires;
-
Transparence: Listes de
dates d’ancienneté et horaires sont disponibles à
tous;
-
Fini le $5/ l’heure le dimanche! : Retour aux
principes de la convention collective article 28.02
- Prime de 50% du taux de salaire régulier pour les
heures régulières accomplies le dimanche;
-
Engagement de la Direction pour le futur à évaluer
(lorsque le nouveau système sera en place) la
possibilité de distribuer les horaires aléatoires
par ancienneté sur la base de préférence.
Choix de modèle d’horaire pour 4 mois :
Horaire HSJ et HSS :
Exemple du choix de modèle
d’horaire;
Du lundi au vendredi : 8h à 16h /
8h30 à 16h30 / 9h à 17h / 9h30 à 17h30 / 10h00 à 18h/
12h30 à 20h30
Horaire PTP :
Exemple du choix de modèle des
jours travaillés dans la semaine;
Du mardi au samedi
Du mercredi au dimanche
Du lundi au vendredi
Les heures seront fixes aussi par jour
Ceci
est une brève explication et nous serons bientôt en
mesure de vous envoyer le texte final ainsi que des
exemples pour chaque chaque situation possible. Je crois
que cette lettre d’entente fera une différence positive
vers l’amélioration de la qualité de vie de nos membres
qui travaillent en centres contacts clients.
Chantal Perreault
Présidente
Le 25 mars 2019
Entrevue avec M. Martin Montoudis, ex-secrétaire général
de notre section locale
Le projet
«Les Militants Les Militantes»
recueille les souvenirs, les récits (voire la mémoire) des artisans qui
ont contribué à tisser au Québec ce filet social que des idéologues
néolibéraux s’affairent à saccager, ainsi que les propos de militants et
militantes qui, actuellement, se battent pour contrer lesdites forces
néolibérales.
En date du 20 mars dernier, a été mise en ligne sur le
site « Les Militants Les Militantes » une entrevue
réalisée avec M. Martin Montoudis,
ex-secrétaire général de la section locale 2000 du SCFP
(FTQ).
En 1964, un des artisans de la syndicalisation des fonctionnaires provinciaux, Martin Montoudis, fut embauché à Hydro-Québec comme dessinateur. Dès lors, il rempila comme syndicaliste. On connait la suite...
En deux segments de 27 minutes, Martin Montoudis, homme
de progrès et de diplomatie qui fut le secrétaire
général de notre section locale jusqu’en 1999 nous
raconte son histoire.
Pour visionner cette entrevue, connectez-vous au
site « Les Militants Les Militantes » en
cliquant ICI.
Le 22 mars 2019
Lettre d'entente renouvellement de la convention collective.
La lettre d'entente de renouvellement de la convention collective entre Hydro-Québec et le SETPBHQ - Section locale 2000 - SCFP - FTQ pour la période du 01-01-2019 au 21-12-2023 est disponible dans la section privée des membres..
Pour la consulter, connectez-vous à la section privée en
cliquant ICI.
Le 15 mars 2019
ÉLECTIONS 2019 – Publicité des candidat(e)s.
Les publicités des candidat(e)s pour les postes de
Président(e) et Secrétaire général(e) du Syndicat peuvent être consultées dans la section privée du site.
Le 14 mars 2019
ÉLECTIONS 2019 – AVIS AUX MEMBRES
Candidatures pour les postes de
Président(e) et Secrétaire général(e) du Syndicat
Chers membres,
Par la présente et suite aux candidatures reçues, nous déclarons officiellement les Élections pour les postes de Président(e)
et Secrétaire général(e).
Les candidatures reçues pour le poste de Président(e) :
-
Dominic Champagne
-
Chantal Perreault
Les candidatures reçues pour le poste de Secrétaire général(e) :
-
John Neil Brown
-
Fanny Véronique Couture
-
Sylvie Robillard
À compter du 18 mars 2019, vous recevrez par la poste : la publicité des candidats et votre accès (code unique) vous permettant de voter.
Le système de votation permettra de voter par voie téléphonique ou électronique du 18 mars 2019
au 4 avril 2019 17h00.
Les résultats du vote seront annoncés après 17h00 le 4 avril 2019.
Le Comité d’élections.
Claudine Labelle – Présidente du comité
Chantal Bélec – Secrétaire du comité
David Boissonneault – Scrutateur
Marcin Kazmierczak - Conseiller syndical SCFP.