J’espère que vous profitez bien de ce bel automne qui s’offre à nous!

La présente manchette se veut un rappel, concernant l’ajout du P.I.D. (plan individuel de développement) négocié lors du renouvellement de la présente convention collective.

Votre Comité Mouvement de personnel nous a demandé d’écrire cette manchette afin de mieux vous renseigner sur le P.I.D.

Si vous souhaitez cheminer dans votre famille d’emploi, il est important de manifester votre intérêt à votre gestionnaire. Un plan individuel de développement doit être établi et fera l’objet de rencontre annuelle, afin de suivre l’évolution de votre cheminement de carrière. Votre gestionnaire doit vous accompagner en favorisant votre perfectionnement, de manière à améliorer vos habiletés et vos connaissances reliées à vos tâches et responsabilités ou en lien avec les opportunités de cheminement de carrière dans votre domaine d’activité.

Suite à plusieurs rencontres tenues avec la gestion, nous devons faire le constat que plusieurs chefs ignorent encore leurs responsabilités en lien avec le plan individuel de développement. Si tel est le cas, vous devriez communiquer avec votre délégué syndical.

Il est important de comprendre la provenance du P.I.D. Comme vous le savez, à une certaine époque, nous les gens du SCFP 2000, pouvions nous prévaloir du ticket de formation. À travers les années, la grande majorité des postes requérant de la formation, ont été abolis ou géré par attrition. Pour pallier ce manque de formation, nous avons revendiqué l’établissement du P.I.D.

Nous sommes conscients qu’un temps d’adaptation était à prévoir, toutefois, nous devons revendiquer sa mise en application le plus rapidement possible.

D’ailleurs, nous tenons, depuis plusieurs mois déjà, des discussions concernant le cheminement de carrière, dans plusieurs familles. Nous espérons que nos discussions amélioreront vos possibilités de cheminement dans des emplois intéressants.

En conclusion, revendiquer votre droit au P.I.D. c’est aussi élargir votre possibilité de cheminement de carrière.

Cordialement,

Dominic Champagne,
président
John Neil Brown,
secrétaire général

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