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Le 9 octobre 2019

Langue anglaise

Bonjour,

Dernièrement, nous avons eu plusieurs discussions avec la directrice de la DCRC Michèle Cartier, concernant les critères d’admissibilité pour les emplois de représentant centre contact client bilingues.

Après discussion, nous sommes venu à une entente afin de considérer la côte B+ pour les employés temporaires au lieu de A-. Les employés permanents ayant la côte B seront aussi considérés afin qu’ils atteignent la côte de B+ en vertu des règles prévues à la convention collective.

Cette mesure est effective en date d’aujourd’hui.


Le 9 octobre 2019

En route vers le congrès !

Bonjour,

Déjà six mois sont passés depuis notre élection et nous avons su nous adapter rapidement alors qu'aucune transition n'a eu lieu. Avec le soutien de notre équipe, nous sommes présentement en contrôle des différents dossiers.

Nous serons dans le territoire de La Matapédia les 30 et 31 octobre prochain et nous irons rencontrer les membres. Dès janvier prochain, nous comptons aller à votre rencontre dans le cadre des midis-syndicalistes.

Voici quelques informations concernant les dossiers actifs.

Congrès

Le 18e congrès de la section locale arrive à grands pas. Conformément à nos statuts, il sera tenu en 2019 et dans un souci d’économie, votre bureau de direction a décidé qu'il aurait lieu la fin de semaine du 26-27-28 octobre. Nous proposerons lors de cette rencontre triennale des modifications aux présents statuts.

Notre structure actuelle est bâtie sur le modèle de l'époque où nous étions 4500 membres. L’objectif visé est de maximiser le temps alloué aux dirigeants afin d’optimiser le service aux membres. Comme nous l’avons évoqué lors de notre tournée d’élection, la représentation à l’exécutif provincial des différents territoires doit être maintenue. Nous avons travaillé depuis l’élection sur un modèle moins coûteux, mais plus efficace. Nous aurons l’opportunité de présenter ces modifications à vos représentants afin qu’ils puissent se prononcer et voter sur cette restructuration. Nous produirons différentes manchettes tout au long de cette fin de semaine afin de vous tenir informés de l’avancement des travaux.

Dossier dîner

Dans un autre ordre d’idées, nous sommes toujours en attente d’une rencontre avec la direction concernant l’allocation de repas. Depuis mai dernier nous demandons de rencontrer la direction à ce sujet. Un grief de portée provinciale est toutefois actif dans ce dossier.

Dossier Dessinateur- Projeteur

Dernièrement, nous avons eu vent que la direction de Trans-Énergie avait rencontré les dessinateurs-projeteurs de sa division. Une annonce d’abolition par attrition de ces postes leur a été faite. L’employeur aurait aussi évoqué que les tâches seraient transférées vers une autre accréditation syndicale.
Sachez que nous avons demandé une rencontre avec la haute direction et qu’un grief provincial sera déposé. Vous pouvez compter sur le fait que nous défendrons tous les postes de notre juridiction. Nous trouvons extrêmement déplorable que le syndicat n’ait même pas été informé de cet alignement par la gestion.

Postes en région

Lors de chacune de nos rencontres avec la direction des différentes divisions, John et moi insistons sur la nécessité d’ouvrir des postes en région. Nous sommes extrêmement sensibles de la réalité à laquelle nos membres sont confrontés dans un milieu où pratiquement aucune ouverture de poste n’est faite. Nous devons tout de même signaler une certaine ouverture chez quelques gestionnaires. Nous continuerons à réitérer ce message et prendrons toutes les actions nécessaires afin que HQ offre des emplois de qualité dans l’ensemble de nos territoires.

En terminant, si vous avez besoin d’explication concernant les nouvelles règles de dotation qui sont maintenant en vigueur, n’hésitez pas à communiquer avec votre délégué syndical.

Je vous souhaite une excellente semaine et au plaisir de se rencontrer prochainement.

Dominic Champagne,
Président


Le 25 septembre 2019

À vos drapeaux !

MANIFESTATION MONDIALE
LA CRISE CLIMATIQUE S'ACCÉLÈRE

Pour plus de détails nous vous invitons à consulter l'infolettre en cliquant ICI.


Le 25 septembre 2019

Réseau spécial 6 unités

LE FONDS DE SOLIDARITÉ DOIT DEMEURER
UN FONDS DE TRAVAILLEURS !

À tous les membres,

Saviez-vous qu’il n’est plus acquis que la FTQ soit majoritaire au conseil d’administration du Fonds de solidarité ? Depuis la mise en oeuvre des nouvelles règles de gouvernance, la donne a changé. En 2015, les syndicats ont perdu un siège, faute de participation au vote. Ce poste a toutefois été récupéré en 2016.

Invitation à voter
Si vous êtes actionnaire, nous vous invitons à voter à la prochaine assemblée générale annuelle qui se tiendra le samedi 28 septembre à 14 h, à l’Hôtel Fairmont Le Reine Élizabeth à Montréal.

Pour plus de détails nous vous invitons à consulter le Réseau spécial 6 unités en cliquant ICI.


Le 24 septembre 2019

Regroupement d'emplois:
Préposé-e à la perception (BR0168) et Aviseur-e Crédit et recouvrement (BR0241)

Suite au regroupement de l’emploi de Préposé-e à la perception (BR0168) et l'Aviseur-e Crédit et recouvrement (BR0241), voici la nouvelle description d'Aviseur-e Crédit et recouvrement (BR0241), classe 8.

Vous pouvez consulter cette description d'emploi en cliquant ICI.


Le 3 septembre 2019

Le point de la rentrée !

Bonjour chers membres,

Tout d’abord nous espérons que vous avez passé de belles vacances et aimerions vous souhaiter un bon retour au travail.

De notre côté, plusieurs dossiers nous ont tenus occupés durant la période estivale. Il y avait urgence de compléter les différents cheminements de carrière pour chaque famille d’emploi. Nous sommes conscients que plusieurs d’entre vous attendent le déploiement de cette nouvelle pratique afin d’obtenir le poste de leur choix.

Les travaux relatifs aux cheminements de carrières sont maintenant terminés. Les modifications négociées lors de la dernière négociation seront appliquées à compter du 24 septembre prochain. Les principes généraux peuvent être consultés en suivant ce lien. Vous trouverez également le tableau de classement des différents emplois dans leur famille respective. Il peut parfois être compliqué de bien saisir certaines de ces modifications. N’hésitez donc pas à communiquer avec un représentant de notre structure syndicale, et il lui fera plaisir de vous soutenir durant cette transition.

La rentrée sera passablement chargée, nous devons rencontrer la direction clientèle afin de discuter des différents enjeux du moment. Nous prévoyons aussi rencontrer la gestion concernant les refus de paiements des allocations de repas pour nos membres œuvrant sur la route. La concordance des textes de la convention collective continue de progresser, une fois terminée nous pourrons commencer sa publication et sa distribution. Nous sommes à analyser les griefs de portée provinciale, en prévision d’un éventuel arbitrage cet automne. En octobre se tiendra le XVIII congrès de la section locale. Lors de ce week-end, nous devrons tous ensemble adopter certains changements dans les règles de fonctionnement de la section locale. Soyez assurés que plusieurs manchettes suivront afin de vous tenir informés.

Finalement concernant le dossier mobilité Montréal, les rencontres avec la gestion se poursuivent. Nous tenons à remercier les membres qui ont répondu au sondage. Vos réponses seront essentielles pour la suite des évènements.

Ce n’est qu’un bref résumé des dossiers en cours, John et moi comptons vous visiter dans les prochains mois avec la thématique des midis syndicalistes.

Bonne rentrée à toutes et à tous,

Au plaisir de se rencontrer prochainement,

Dominic Champagne,
Président


Le 19 août 2019

La mobilité compromise dans la grande région de Montréal

Le taux de participation de prés de 58 % indique clairement que vous vous sentez concernés par les enjeux de la mobilité dans la grande région de Montréal pendant la période de construction du REM.

Merci à tous les membres des régions T08, T09 et T12 pour leur participation.

Nous allons rapidement acheminer les résultats au Comité intersyndical RÉSEAUX Grand Montréal qui procédera à l'analyse détaillée de vos réponses.

Nous ne manquerons pas de vous tenir informés de l'évolution de cet important dossier.

Votre section locale et le Comité intersyndical RÉSEAUX Grand Montréal


Le 24 juillet 2019 - 31 juillet 2012 - 13 août 2019 - 18 août 2019

La mobilité compromise dans la grande région de Montréal

L E    S O N D A G E    E S T     F E R M É

Vous avez jusqu'au dimanche 18 août à 17:00 pour compléter le sondage.

Nous avons fait parvenir lundi dernier, par courriel à leur adresse de travail, aux membres de la section locale 2000 des territoires T08 - Montréal 1, T09 - Montréal 2 et T12 – Annexe une invitation à remplir un sondage à l’initiative du comité intersyndical Réseaux Grand Montréal.

Votre participation est essentielle.

Les résultats seront présentés à l’employeur qui a accepté la création d'une table de concertation afin de trouver des solutions adaptées à la situation.

Plus vous serez nombreux à participer, plus nous aurons de munitions pour orienter et adapter les mesures de mitigation.

NE TARDEZ PAS À RÉPONDRE !


Le 17 juillet 2019

La mobilité compromise dans la grande région de Montréal
S O N D A G E

Comme nous vous l'indiquions dans une manchette précédente le 25 juin dernier, nous invitons nos membres qui travaillent dans la grande région de Montréal à remplir le sondage spécifique au SCFP2000 relativement aux impacts des travaux de mobilité dans la région.

Les effets collatéraux des travaux sont énormes et les mesures d’atténuation présentées jusqu'à maintenant sont insuffisantes. À la demande des syndicats, Hydro-Québec a accepté la création d'une table de concertation afin de trouver des solutions adaptées à la situation.

Pour nous aider dans cette démarche, nous souhaitons, grâce à vos réponses, établir le portrait le plus précis possible de vos déplacements pour le travail afin d'avoir des données probantes.

Si vous êtes membre d'une des territoires:

  • T08 - Montréal 1,
  • T09 - Montréal 2,
  • T12 - Annexe

vous recevrez sous peu par courriel à votre adresse de travail une invitation à remplir le sondage.

Si ce n'est déjà fait, nous vous invitons à consulter le document Enjeux et mesures de mitigation présenté à Hydro-Québec par le comité intersyndical en cliquant ICI (PDF).

Merci de votre collaboration.

Votre section locale et le Comité intersyndical RÉSEAUX Grand Montréal


Le 3 juillet 2019

États financiers vérifiés pour l'année 2018

Comme chaque année et conformément à nos statuts, les états financiers de l’année 2018 du Syndicat des employés-es de techniques et de bureau d’Hydro-Québec section locale 2000 ont été vérifiés par un vérificateur de l’Ordre des comptables agréés du Québec et ensuite présentés au bureau de direction.

L’audit comprend le bilan au 31 décembre 2018 et les états des résultats, de l’évolution des actifs nets et des flux de trésorerie pour l’exercice terminé à cette date, ainsi que les notes complémentaires, y compris le résumé des principales méthodes comptables.

Avec les états financiers ci-joints, vous constaterez une image fidèle de la section locale, en date du 31 décembre 2018.

Le rapport est disponible dans la section des membres du site internet de la section locale 2000, et nous vous invitons à le consulter en cliquant ICI.

 

ARCHIVES - Les manchettes des mois et années précédents se trouvent ici.

© Syndicat des employé-e-s de techniques professionnelles et de bureau d'Hydro-Québec - Section locale 2000 - SCFP-FTQ d>