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ARCHIVES - Manchettes mars 2013

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Le 28 mars 2013

Lettre d'entente sur la 5e semaine de vacances

Tel que nous l'avions mentionné précédemment, nous publions la lettre d'entente portant sur le règlement de la 5e semaine supplémentaire de vacances, la négociation des ATT dans les centres d'appels Clientèle et Recouvrement, ainsi que la progression annuelle (échelon).

Après une nouvelle analyse de l'offre de la direction, le comité de négociation sur l'emploi et le comité exécutif provincial ont décidé d'accepter celle-ci à l'unanimité, puisque la grande majorité de nos membres actuels, ainsi que tous les futurs membres du 2000 bénéficieront de ce règlement. De plus, il ne fallait pas rater cette nouvelle opportunité qui se présentait à nous, puisque la direction procède actuellement au calcul du nouveau crédit annuel de vacances.

Vous remarquerez, en annexe de cette entente, une liste de plusieurs griefs. Ne vous surprenez pas du nombre. Tous ces griefs sont des griefs de portée générale déposés par le Syndicat dans une période où nous exercions des pressions sur l'employeur afin de régler nos dossiers majeurs, tel que celui de la 5e semaine de vacances. Aucun grief individuel n'a été retiré par le biais de cette entente.

Nous sommes heureux d'avoir enfin résolu cette question et cette récente entente confirme le rétablissement d'un dialogue entre la section locale 2000 et la direction d’Hydro-Québec.  


Le 22 mars 2013

La FTQ dénonce le budget conservateur

« En éliminant les crédits d’impôt des fonds de travailleurs, les conservateurs démontrent leur mépris envers les petits épargnants en plus de nuire à l’économie du Québec, c’est odieux » — Michel Arsenault et Daniel Boyer, président et secrétaire général de la FTQ

La Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ) ne peut que dénoncer le budget conservateur qui, entre autres, élimine de façon graduelle, sur une période de quatre ans, les crédits d’impôt des fonds de travailleurs qui profitent directement aux petits épargnants. Dans un contexte où l’épargne pour la retraite est un enjeu crucial pour des milliers de personnes, cette abolition graduelle du crédit est un pas en arrière.

Nous vous invitons à cliquer sur ce lien pour lire la suite de ce communiqué de presse de la FTQ.


Le 12 mars 2013

Bonne nouvelle : la 5e semaine de vacances, c'est enfin réglé !

En effet, après plusieurs interventions auprès de la direction, nous en sommes venus à une entente concernant les vacances, la révision annuelle du salaire et la négociation des A.T.T. en centres d’appels Clientèle et recouvrement. Vous pouvez consulter le bulletin Express en cliquant ICI.


Le 12 mars 2013

Refonte des gestes administratifs - Affichage du 13 mars
Nouvel emploi d’Assistant-e administratif-ve

Nous annoncions récemment une entente de principe avec la direction au sujet de la création d’un nouvel emploi du groupe A (manchette du 28 février 2013). Nous vous rappelons qu’au départ, la direction proposait un emploi du groupe D, de classe 5 (Réf. art. 19.14 E) & 19.18 D)).

Tel que nous l’avions mentionné, l’ancienneté est le facteur déterminant pour l’octroi de cet emploi. Cependant, la direction pourra vérifier certaines compétences académiques et reliées au travail, au cours d’une entrevue structurée et par un examen de français.

C’est pourquoi les personnes qui se porteront candidates devront indiquer, au formulaire de changement d’emploi (papier ou Intranet), le détail de leur expérience de travail et joindre une attestation d’étude, s’il y a lieu. Ceci, afin de démontrer qu’elles remplissent bien les exigences de l’emploi.

Nous vous invitons à prendre connaissance de la description de fonction d’Assistant-e administratif-ve, classe 6 provisoire, et du texte de l’entente pour plus d’information.


Le 7 mars 2013

Candidat-e-s pour les élections syndicales provinciales

La période d'élections syndicales provinciales débute aujourd'hui et se poursuivra jusqu'au dépouillement du vote, le 25 avril 2013. Voici la liste des candidat-e-s :

  • Pour le poste de président-e provincial-e

    • Luc-André Faubert

    • Louise L'Heureux

    • Ginette Paul

  • Pour le poste de secrétaire général-e

    • Luc Leclerc

    • Suzanne Robert


Le 7 mars 2013

8 mars - journée Internationale des Femmes

  Demain, le 8 mars, est journée Internationale des Femmes. La section locale 2000 tient à souligner l’importance et la nécessité de l’existence d’une journée de réflexion sur la situation des femmes d’ici et d’ailleurs.

Disparition graduelle des horaires variables et de la semaine de 4 jours, horaires atypiques, refontes des gestes administratifs et une alarmante tendance centralisatrice, le monde des affaires fait de plus en plus de victimes au nom de l’efficience (ce qui n’a rien à voir avec la notion d’efficacité).

Sournoisement et à grands frais, l’entreprise brise son engagement en rendant de plus en plus difficiles les conditions famille / travail et s’attaque sans retenue aux emplois traditionnellement occupés par des femmes. Nous vivons un recul marqué par un anéantissement progressif de nos conditions de travail et cela aura des impacts sur toute la société.

Le 8 mars, pensez-y !
Le Collectif 8 mars, Huguette Latulippe/Promotion inc.
Illustration: Geneviève Guénette
 

Le 5 mars 2013

Poste d'Assistant-e administratif-ive, dossier 238

Suite à la manchette du 28 février 2013, nous vous présentons le descriptif du nouvel emploi, par Hydro-Québec, d’Assistant-e administratif-ive classe « 6 »provisoire.  Vous pouvez consulter cette description d'emploi en cliquant ICI.


Le 5 mars 2013

Poste de Commis Encaissement et numérisation, dossier 216

Suite à la fusion de l’emploi d’Opérateur-trice Encaissement, dossier 162 et Commis Encaissement et numérisation, dossier 216, voici la nouvelle description de Commis Encaissement et numérisation, dossier 216, classe 2 provisoire. Vous pouvez consulter cette description d'emploi en cliquant ICI.


Le 4 mars 2013

Poste de Commis Entretien, dossier 99

Dans le cadre du processus de règlement des griefs d'évaluation déposés suite à l'implantation du nouveau plan d'évaluation, le dossier de Commis Entretien #99 a été analysé. Le descriptif d'emploi a été modifié mais il n'y a aucun impact sur la classe. Vous pouvez consulter cette description d'emploi en cliquant ICI.


Le 4 mars 2013

Poste de Commis Vérification articles nucléaires, dossier 141

Dans le cadre du processus de règlement des griefs d'évaluation déposés suite à l'implantation du nouveau plan d'évaluation, le dossier de Commis Vérification articles nucléaires #141 a été analysé. Le descriptif d'emploi a été modifié et le sous-facteur mise à jour des connaissances est passé de 1 à 2 mais il n'y a aucun impact sur la classe. Vous pouvez consulter cette description d'emploi en cliquant ICI.


Le 4 mars 2013

Poste de Préposé-e Édition Électronique, dossier 177

Dans le cadre du processus de règlement des griefs d'évaluation déposés suite à l'implantation du nouveau plan d'évaluation, le dossier de Préposé-e Édition Électronique #177 a été analysé. Le descriptif d'emploi a été modifié mais il n'y a aucun impact sur la classe. Vous pouvez consulter cette description d'emploi en cliquant ICI.


Le 4 mars 2013

Améliorer et protéger les régimes de retraite collectifs, en commençant par le RRQ!

La qualité et le niveau de vie des futurs retraités risquent fort d'être compromis. Pour sensibiliser l'ensemble de la population québécoise et encourager le passage à l'action, le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) lance une campagne publique, télé et internet, sur le financement de la retraite.

Vous pouvez obtenir plus d'information sur la campagne publique en cliquant ICI.

Nous vous invitons à signer la pétition en cliquant ICI.

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