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ARCHIVES - Manchettes août 2005

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AOÛT 2005


Le 31 août 2005 - Infoxpress

Un nouveau numéro du Infoxpress est maintenant disponible « Volume 12, numéro 31 ».

  • Le SCFP se réjouit des investissements dans le secteur de la garde à l'enfance

  • Les syndicats de la ville de Regina émettent un avis de grève

  • Des paramédics se préparent à la grève après l'interruption des négociations

  • Au Québec, des enseignants en lock-out obtiennent le versement de leur salaire

  • La grève des travailleurs de la bibliothèque de Kingston est évitée

  • La section locale 79 du SCFP et la ville de Toronto concluent une entente de principe

  • Les dirigeants du SCFP suscitent une prise de conscience locale à propos des soins de santé


Le 30 août 2005 - Sondage à l’attention des femmes

Dans les prochains jours, vous recevrez par courrier, un sondage intitulé « Réalité des femmes de la section locale 2000 ».

Les femmes représentent 65 % du « membership » de la section locale 2000, il est donc primordial pour nous de s’assurer qu’en tout temps, vos attentes seront bien comprises et surtout, considérées.

Les résultats de ce sondage nous permettrons, sans aucun doute, à mieux répondre aux aspirations des femmes travailleuses syndiquées à Hydro-Québec lors de prochaines négociations avec l’employeur.


Le 29 août 2005 - Santé et sécurité, volet prévention

Encore une fois, septembre arrive à grands pas, ce qui signifie aussi le retour à l'école...

Pour la majorité des étudiants, la façon de s'y rendre est la marche ou l'autobus scolaire.

Pour nous tous, il est important d'avoir une conduite préventive et sécuritaire avec notre véhicule automobile autant pour notre travail que pour l'utilisation personnelle.

Ces enfants sont notre relève et notre futur, on y pense, soyons prudents !!


Le 26 août 2005 - La dénationalisation de notre ressource naturelle ?

L’annonce du ministre de l’Énergie d’autoriser un développement hydroélectrique privé sur la rivière Magpie confirme la volonté du gouvernement Charest de morceler la propriété publique de l’énergie électrique au Québec.

Consultez le communiqué de presse.


Le 25 août 2005 - Présence du Virus du Nil Occidental au Québec

Depuis le début du mois d'août, le Virus du Nil Occidental (VNO) a été identifié chez des insectes et des oiseaux de plusieurs régions du Québec.

Pour éviter de contracter la maladie qui se transmet par une piqûre de maringouin, voici les moyens préventifs à observer :

- éviter le travail dans les zones à haut risque, à l'aube et en soirée ;
- porter des vêtements adéquats (pâles et recouvrant la peau) ;
- appliquer un répulsif sur la peau exposée.

Rappelons que la fin de l'été est le moment où les moustiques contaminés par le VNO sont les plus nombreux. Le risque de transmission de l'infection persiste tant que les maringouins sont présents.


Le 24 août 2005 - Internationale des services publics

Une petite vision du syndicalisme international vous intéresse, nous vous présentons le bulletin Du nouveau pour les services publics de qualité de l'ISP du mois d'août 2005.


Le 23 août 2005 - Région Annexe

Suite au transfert du confrère Serge LeBlanc aux Iles-de-la-Madeleine, le Conseil régional de la région Annexe a, conformément à nos statuts, nommé Guy Fortin, président intérimaire.

Le confrère Fortin est présentement en poste.


Le 22 août 2005 - Poste d'inspecteur mesurage

Vous êtes inspecteur mesurage et tarif et avez acquis trois (3) années de service actif dans l’emploi depuis le 30 juin 2003 ?  La lettre d’entente sur la relève de la main-d’œuvre (art. 13.1.1 et 13.1.2)  prévoit que vous êtes admissible à l’évaluation de vos connaissances et devez faire la demande écrite à votre gestionnaire.  À ceux et celles qui n’auraient pas fait cette demande au cours des deux (2) dernières années veuillez aviser votre structure syndicale dans les plus brefs délais.

L'évaluation des connaissances dont il est question, vous permettrait d'atteindre la classe 06 (le poste d'inspecteur mesurage en est un à progression de 05 à 06). Les connaissances évaluées sont celles de votre poste actuel d'inspecteur mesurage et tarifs classe 05, suite à l'évaluation, s'il est démontré que vous maîtrisez les tâches d'inspecteur classe 05 et que vous réussissez le test, vous serez rémunéré classe 06 et poursuivrez votre formation en complétant les blocs qui vous manquent.

Le critère nécessaire est que vous devez avoir acquis 3 ans d'expérience au cours des 5 dernières années dans le poste d'inspecteur basse tension (classe 05) ou encore vérificateur tarif et contrat.


Le 17 août 2005 - Dernière phase d'affichage de postes

Fin de la transition du processus d'affichage accéléré.

La transition se termine avec la phase B du 16 août au 12 septembre.

Elle comporte les particularités suivantes : affichage de postes ciblés selon la géographie et les classes.

Les postes seront comblés selon les dispositions de la convention collective.

Voici les principales différences par rapport au processus d'affichage accéléré :

  • L'employé-e doit compléter un formulaire de changement d'emploi ou postuler en ligne*;

  • La durée de la période d'affichage est de 28 jours;

  • Pour les employé-e-s permanent-e-s, la période de probation de 63 jours et le droit de retour à l'ancien emploi, s'il existe, sont remis en vigueur;

  • Les choix de l'employé-e n'ont plus à être priorisés et l’employé-e n’est plus lié-e par ceux-ci;

  • Aucun avis de nominations provincial ne sera publié et la Direction informera par écrit l'employé-e choisi-e, les candidats ainsi que le syndicat;

  • Le versement du salaire et l'octroi des avantages sociaux se feront selon les dispositions de la convention collective;

  • L'ancienneté des employé-e-s temporaires qui obtiennent leur permanence, sera établie en fonction de leur date d'entrée en poste, une fois leur stage complété.

L'utilisation de l'Intranet pour postuler est maintenue. L'application a toutefois été adaptée pour répondre aux dispositions de la convention collective*.

Ce moyen supplémentaire* ne remplace pas l'affichage sur les babillards.

Une fois cette phase terminée, les prochains affichages devraient avoir lieu vers la fin octobre.

*Nous vous conseillons cependant de ne pas utiliser l'Intranet. Il est préférable d'utiliser le formulaire de changement d'emploi.


Le 16 août 2005 - Infoxpress

Un nouveau numéro du Infoxpress est maintenant disponible « Volume 12, numéro 30 ».

  • Winnipeg vote pour la privatisation de la collecte des ordures

  • Les dirigeants syndicaux du Québec dénoncent le rapport Ménard

  • L'Alberta annonce des audiences publiques sur les soins de longue durée

  • Le SCFP-Colombie-Britannique : apportez votre soutien aux travailleurs en grève de Telus

  • Les travailleurs de la bibliothèque de Kingston évitent la grève Kingston


Le 15 août 2005 - Internationale des services publics

Une petite vision du syndicalisme international vous intéresse, nous vous présentons le bulletin Inter-American Flash du mois de juillet 2005.


Le 11 août 2005 - Privatisation et sous-traitance

À l'heure où l'idéologie néolibérale s'étend à la grandeur du globe, plusieurs faits indéniables tendent à démontrer l'échec des politiques découlant de ce courant de pensée.

On ne compte plus les nombreux cas de privatisation et de sous-traitance ayant conduit à des reculs majeurs pour la collectivité et ce, autant à court terme qu'à long terme.

Cette étude retrace des cas concrets de privatisations et de sous-traitance dans plusieurs domaines (eau, santé, chemin de fer et vente au détail des produits de l'alcool) et expose des faits révélant la dynamique socio-économique de ces mesures.

Une étude de l'Institut de recherche et d'informations socio-économiques (IRIS).


Le 10 août 2005 - Infoxpress

Un nouveau numéro du Infoxpress est maintenant disponible « Volume 12, numéro 29 ».

  • Le Canada accorde un droit égal au mariage

  • Une entente de principe est conclue après neuf semaines de grève à Espanola

  • Travailleurs en lock-out à une école secondaire de la région de Montréal

  • Impasse dans les négociations à Black River-Matheson, l'employeur veut imposer le lock-out

  • Nouveau contrat de travail pour les travailleurs de la Ronde

  • Le nouveau financement aux écoles albertaines est insuffisant

  • Winipeg démontre son appui aux éboueurs

  • Les travailleurs de la bibliothèque publique de Kingston Frontenac organisent une manifestation


Le 9 août 2005 - Statuts

Les statuts sont les règles de fonctionnement du Syndicat.

Les statuts du SCFP-National et ceux du SCFP-Québec sont maintenant disponibles avec les statuts de la section locale 2000.


Le 8 août 2005 - Internationale des services publics

Une petite vision du syndicalisme international vous intéresse, nous vous présentons le bulletin Flash de l'Internationale des services publics du mois de juillet 2005.


Le 4 août 2005 - Infoxpress

Un nouveau numéro du Infoxpress est maintenant disponible « Volume 12, numéro 28 ».

  • La troisième voie de Ralph Klein est un recul des soins de santé

  • Fin de la grève en vue à Espanola

  • Des travailleurs des écoles de Saskatchewan se joignent au SCFP

  • Grève évitée à Toronto

  • Au travail pendant les Jeux d'été de Regina

  • Halifax et le SCFP mettent fin à leurs discussions

  • Le SEH fait campagne contre le géant Sodexho

  • Le SCFP rejette le plan ontarien de lutte aux maladies nosocomiales


Le 3 août 2005 - Absences pour convenances personnelles et devoirs civiques

« Tous les employés régis par la présente convention collective ont droit à des jours d'absences sans perte de salaire à l'occasion des funérailles ou du mariage d'un proche parent », le tout selon le tableau de « l'appendice E » de la convention collective.

Un employé peut également être appelé comme juré ou témoin (appendice E, paragraphe 2).

L'expression « Tous les employés régis par la présente convention collective » signifie autant les employé-e-s permanents que temporaires.

Pour des informations additionnelles, consultez votre structure syndicale.


Le 2 août 2005 - Inspecteur mesurage et tarif

Vous êtes inspecteur mesurage et tarif et avez acquis trois (3) années de service actif dans l’emploi depuis le 30 juin 2003?  La lettre d’entente sur la relève de la main-d’œuvre (art. 13.1.1 et 13.1.2)  prévoit que vous êtes admissible à l’évaluation de vos connaissances et devez faire la demande écrite à votre gestionnaire.

À ceux et celles qui n’auraient pas fait cette demande au cours des deux (2) dernières années veuillez aviser votre structure syndicale dans les plus brefs délais.


Le 1er août 2005 - Centre d'appels et Service recouvrement

Aujourd’hui hélas, nous ne pouvons que constater l’échec des discussions, puisque la Direction répond non à toutes ces demandes, en raison de ses besoins d’affaires …

D’autres rencontres avec la direction sont prévues en septembre, mais vous serez aussi convoqués en assemblée générale afin de vous informer et de discuter plus à fond de la situation.

Texte complet : « Le 2000, volume 31, numéro 19 ».


 

ARCHIVES - Manchettes août 2005

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