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Le 22 février 2018

Officialisation Inspecteur Protection des revenus

Suite à la création du nouvel emploi, par Hydro-Québec, Inspecteur Protection des revenus, le dossier et l'évaluation ont été analysés ce qui donne comme résultat une classe 8. Vous pouvez consulter cette description d'emploi en cliquant ICI.



Le 22 février 2018

Commis comptabilité abonnés renommé Commis Protection des revenus

Dans le cadre du processus de règlement des griefs d'évaluation déposés suite à l'implantation du nouveau plan d'évaluation, le dossier Commis comptabilité abonnés, renommé Commis Protection des revenus a été analysé. Le descriptif d'emploi a été modifié et le sous-facteur communication est passé de 2 à 3 mais il n'y a aucun impact sur la classe. Vous pouvez consulter cette description d'emploi en cliquant ICI.



Le 22 février 2018

Dossier d’Agent principal - Subtilisation d'énergie

Dans le cadre du processus de règlement des griefs d'évaluation déposés suite à l'implantation du nouveau plan d'évaluation, le dossier d’Agent principal - Subtilisation d'énergie a été analysé. Le descriptif d'emploi a été modifié et le sous-facteur condition de travail est passé de 1 à 2 mais il n'y a aucun impact sur la classe. Vous pouvez consulter cette description d'emploi en cliquant ICI.



Le 21 février 2018

Migration Facebook

La section locale 2000 souhaite aviser les personnes abonnées à sa page publique Facebook, nommée SCFP-FTQ 2000, que celle-ci sera supprimée et remplacée le 1er mars prochain par le groupe privé SCFP 2000 qui est déjà actif.

Ce groupe a été créé afin de faciliter le transfert d’information privilégiée destinée exclusivement aux membres du Syndicat. En effet, l’identité de chaque nouvel utilisateur de ce groupe fermé aura été préalablement approuvée afin de confirmer qu’il est bien un membre de la section locale. Il est important de bien répondre aux 3 questions qui vous seront posées, sinon votre inscription ne sera pas officialisée.

Nous vous invitons à transférer cette information auprès de vos collègues afin que nous nous retrouvions en très grand nombre au sein de ce nouveau groupe privé.

Pour toutes questions ou commentaires, n’hésitez pas à vous référer directement auprès de vos représentants syndicaux territoriaux.



Le 20 février 2018

LA NÉGO, C’EST PARTI !

À la suite des consultations des membres, les comités de négociation faisant partie du front commun ont préparé un cahier de demandes syndicales. Au moment où vous prendrez connaissance de cette information, les comités de négociation présentent le cahier à Hydro-Québec. Nous vous invitons à prendre connaissance de ses principaux éléments en consultant l'Info Négo dans la section privée des membres.



Le 22 décembre 2017

Bonjour à toutes et à tous,

Et bien oui… En cette fin d’année, voilà le moment opportun de faire une rétrospective des derniers mois afin de boucler la boucle sur certains dossiers et finaliser nos enlignements pour l’année qui vient. Mais comme diraient certains de nos ancêtres, chaque chose en son temps !

Dans cette optique, la présente vise surtout à vous partager notre bilan collectif pour l’année 2017 et nous vous reviendrons en début d’année sur les défis qui nous attendent.

L’année qui s’achève représente également la conclusion de notre première année de mandat. Rappelons-nous qu’en début d’année, nous avions mentionné combien les défis qui se présentaient à notre syndicat étaient nombreux. Parmi ceux-ci, rétablir le fonctionnement de notre Bureau de direction et notre organisation du travail en fonction de nos nouvelles règles internes, adresser le traitement de notre « back log » de griefs, enclencher tout le processus entourant la prochaine négociation… sans oublier la gestion au quotidien de nos activités qui vise toujours à assurer le meilleur service aux membres dans la mesure de nos moyens. D’ailleurs, nous tenons à mentionner que l’ensemble de nos activités 2017 ont été réalisées dans le respect de nos prévisions budgétaires équilibrées. Ceci résulte non seulement d’une planification réfléchie et responsable, mais également des efforts et de la capacité d’adaptation des membres de notre Bureau de direction.

En ce qui a trait à nos activités quotidiennes, nous pouvons affirmer que notre équipe a maintenant pris son envol et que tant la formation donnée en cours d’année que l’organisation que nous avons établie ensemble ont permis d’outiller vos représentants syndicaux dans le cadre de leur mandat.

Le travail accompli dans le traitement de nos griefs existants peut être qualifié de colossal puisque nous avons réduit cette liste de plusieurs centaines de griefs par le biais d’analyses, de retraits et de règlements. Merci aux vice-présidents concernés qui ont priorisé ces actions et qui nous permettent d’améliorer, par la même occasion, les délais reliés au traitement de nos griefs vers l’arbitrage.

Dans un autre ordre d’idées, nous avons également suivi l’évolution de nos différents enjeux majeurs ainsi que les activités de nos comités en place. Nous avons évidemment pris action tout au cours de l’année dans la plupart de ces dossiers et nous devrons nous attarder davantage en 2018 aux nouveaux moyens que nous pourrons élaborer afin d’améliorer notre efficacité dans ce domaine, notamment en termes de communication. En tant que syndicat, nous devons maximiser l’utilisation de tous les moyens à notre disposition et cette responsabilité s’étend à chacun des membres de notre syndicat.

Pour ce qui est de notre projet de négociation, nous avons publié quelques communiqués au cours des derniers mois, dont certains étaient conjoints avec nos partenaires du SCFP. Concernant, plus précisément, le processus de négociation, nous avons déjà tenu quelques rencontres avec la Direction, tel qu’annoncé, au sujet de notre régime de retraite. Ces discussions se poursuivront éventuellement lorsque nous entamerons la négociation d’une façon plus globale en février prochain.

Enfin, nous venons de conclure l’année avec une tournée d’assemblées générales de près de deux mois. Lors de cette tournée de 22 rencontres dans toutes les régions du Québec, nous avons eu l’opportunité d’échanger avec vous et mieux comprendre les réalités de chacune de vos régions. Ce type de rendez-vous demeure une occasion privilégiée et nous vous remercions de votre participation. Nous aurons d’autres occasions du même genre en 2018 et souhaitons vous y rencontrer encore en plus grand nombre.

De ma part, celle de Sylvie et de toute l’équipe du Bureau de direction, nous vous transmettons nos meilleurs vœux en cette période des fêtes. Profitez pleinement de ces moments avec vos familles et vos proches. Au plaisir de vous retrouver en 2018.

Prenez note que nous serons fermées durant la période des fêtes du 23 décembre 2017 au 7 janvier 2018. Pendant cette période, vous pouvez toujours vous référer à votre structure syndicale régionale.

Chantal Perreault
Présidente provinciale
Sylvie Robillard
Secrétaire générale
 


Le 14 décembre 2017

Les syndiqués du SCFP: mobilisés pour la négociation 2018 !

Consoeurs et confrères,

Du 23 octobre au 11 décembre dernier, les employés syndiqués d'Hydro-Québec membres des sections locales du SCFP ont participé à la tournée d'assemblée générale de leur Syndicat.

Les membres se sont donc prononcés et ont donné un mandat clair à leur comité de négociation d'enclencher le processus avec un fort pourcentage d'appui.

Vous pouvez consulter les résultats dans le communiqué 6 unités en cliquant ICI.

Vos représentants syndicaux



Le 8 décembre 2017

Annulation de l'assemblée du 9 décembre 2017

À tous les membres du SCFP 2000,

Veuillez prendre note que l'assemblée générale du 9 décembre 2017 est annulée. Nous avons donc procédé à la fermeture de la tournée d'assemblées hier à Saint-Bruno.

Le résultat du vote sera dévoilé le 14 décembre 2017 dans un communiqué 6 unités.

Merci de votre participation.

Chantal Perreault
Présidente



© Syndicat des employé-e-s de techniques professionnelles et de bureau d'Hydro-Québec - Section locale 2000 - SCFP-FTQ