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 Le 14 février 2017

Élections syndicales territoriales
T04 - Côte-Nord et T07 - Montérégie/Estrie

Le processus pour élire les vice-présidents des territoires T04 - Côte-Nord et T07 - Montérégie/Estrie se remet en branle. Ce sont nos statuts qui encadrent rigoureusement cet événement important.

Si vous désirez poser votre candidature, nous vous invitons à faire votre demande par courriel avant le 20 février 2017 à 9h00 à l’adresse du comité d’élection : elections2016@scfp2000.qc.ca.


 Le 7 février 2017

AVIS D'ÉLECTIONS TERRITORIALES
T04 - CÔTE-NORD

Les élections territoriales sont déclenchées le 13 février 2017. Au cours de cette période électorale, les membres du territoire Côte-Nord devront élire un vice-président.

Formulaire de mise en nomination

La période de mise en nomination se déroulera du 13 février 2017 09h00 au 20 février 2017 09h00. Les membres qui désirent soumettre leur candidature et qui souhaitent se présenter doivent remplir le formulaire de mise en nomination qui leur sera remis, en faisant la demande au comité d’élection à elections2016@scfp2000.qc.ca.

Droits de vote

L’élection se fera par bulletin de vote papier du 27 février au 10 mars 2017. Le comité d’élection expédie par la poste aux membres actifs les bulletins de vote, la circulaire indiquant la manière de voter et les publicités des candidats. Le dépouillement se fera le 10 mars à 13h00.

Pour plus de détails sur l’élection territoriale, visitez le site Internet du SCFP 2000 http://www.scfp2000.qc.ca/.

Pour toutes questions ou commentaires, nous vous invitons à communiquer avec le comité d’élection par courriel à l’adresse suivante : elections2016@scfp2000.qc.ca.


 Le 7 février 2017

Rapport des syndics 2016 et états financiers 2015

Le rapport des syndics 2016 et les états financiers 2015 de la section locale sont maintenant disponibles dans la section privée des membres. Nous vous invitons à les consulter en cliquant ICI.


 Le 6 février 2017

AVIS D'ÉLECTIONS TERRITORIALES
T07 - MONTÉRÉGIE / ESTRIE

Les élections territoriales sont déclenchées le 13 février 2017. Au cours de cette période électorale, les membres du territoire Montérégie/Estrie devront élire un vice-président.

Formulaire de mise en nomination

La période de mise en nomination se déroulera du 13 février 2017 09h00 au 20 février 2017 09h00. Les membres qui désirent soumettre leur candidature et qui souhaitent se présenter doivent remplir le formulaire de mise en nomination qui leur sera remis, en faisant la demande au Comité d’élection à elections2016@scfp2000.qc.ca.

Droits de vote

L’élection se fera par bulletin de vote papier du 27 février au 10 mars 2017. Le Comité d’élection expédie par la poste aux membres actifs les bulletins de vote, la circulaire indiquant la manière de voter et les publicités des candidats. Le dépouillement se fera le 10 mars à 13h00.

Pour plus de détails sur l’élection territoriale, visitez le site Internet du SCFP 2000 http://www.scfp2000.qc.ca/.

Pour toutes questions ou commentaires, nous vous invitons à communiquer avec le comité d’élection par courriel à l’adresse suivante : elections2016@scfp2000.qc.ca.


Le 30 janvier 2017

Regroupement d'emplois

Suite au regroupement de l’emploi de Commis facturation, BR0101, Commis contrôle des inscriptions, BR0087 et Commis support à l’administration, BR0133, voici la description de l’emploi regroupé et sa classe officielle de Commis support à l’administration BR0133.

L’emploi de Commis contrôle des inscriptions BR0087 ainsi que le Commis facturation, BR0101 seront abolis.

Vous pouvez consulter cette description d'emploi en cliquant ICI.


Le 23 janvier 2017

Climat de travail de la Direction Grands clients

À tous les membres 2000 de la Direction Grands clients,

Le 19 janvier dernier, vos représentants syndicaux ont rencontré la Direction de votre unité. Chantal Perreault, présidente, John-Neil Brown, vice-président du territoire Montréal 2, et Richard Quesnel, conseiller syndical au SCFP, représentaient le Syndicat.

Rémi Dubois, Sylvain Therrien et Vincent Rioux représentaient l’employeur.

Nous avons d’abord exprimé nos préoccupations en matière de climat de travail et fait état de la détérioration de ce contexte au cours des dernières années. Nous avons également relaté les conséquences découlant de cette situation, soit l’imposition de mesures disciplinaires, le dépôt de griefs ainsi qu’un effritement sérieux du lien de confiance entre les personnes salariées de l’unité et la Direction.

Lors de cet entretien, les parties ont convenu rapidement d’échanger sur l’avenir et sur les pistes de solutions.

Les représentants d’Hydro-Québec ont tour à tour communiqué les nombreuses initiatives (consultations, communications, formations, rencontres, etc.) en cours et à venir visant à améliorer le climat de travail, la confiance et la mobilisation. Votre contribution et votre participation à ces initiatives seront déterminantes quant au niveau de succès qui sera atteint et nous vous encourageons à y participer.

La mise en place de ces initiatives permet d’envisager un avenir plus positif dans l’unité, tout en sachant que l’ampleur du malaise demandera des efforts soutenus et le temps requis.

Comme nous l’avons fait préalablement à cette rencontre, nous continuerons de solliciter vos commentaires sur l’évolution de la situation.

Enfin, nous avons convenu avec la Direction d’une rencontre de suivi en mai prochain.

Pour toute question, n’hésitez pas à communiquer avec votre représentant local.

Chantal Perreault
Présidente


Le 19 janvier 2017

Horaires de quart dans les centres de contacts clients

À tous les membres du SCFP 2000 concernés par les horaires de quart,

En novembre dernier, les horaires de quart 2016 ont été dénoncés par la Direction des ccc.

Simultanément à sa dénonciation, l’Employeur a demandé aux employés concernés de choisir entre 2 modèles d’horaires et en a informé le Syndicat par la suite.

Lorsque mis au courant de cette situation, le Syndicat a quant à lui dénoncé cette méthode utilisée par la Direction, qui va à l’encontre de l’esprit de la lettre d’entente sur la flexibilité des horaires négociés entre les parties en 2016 et du rôle d’agent négociateur - représentant unique des membres du SCFP 2000 conféré par le Code du travail. À titre d’information, la lettre d’entente prévoit notamment que les parties peuvent dénoncer annuellement les horaires de quart et implicitement en convenir de nouveaux.

Malgré ce qui précède et compte tenu qu’il s’agit de la première année d’application de ces conditions, le Syndicat et l’Employeur ont convenu que l’horaire de quart implanté pour 2017 serait celui choisi par les employés lors de la consultation de l’employeur afin d’éviter de pénaliser les membres en matière de choix de vacances et de planification.

En contrepartie, la Direction s’est engagée à entreprendre des discussions avec le Syndicat dans le but d’améliorer les conditions de travail en matière d’horaires, et ce, dès 2017.

Nous vous tiendrons au courant des discussions portant sur ce sujet et vous serez également consultés dans le cadre de cet exercice.

Pour toute question, n’hésitez pas à vous adresser à votre représentant local.

Votre Syndicat


Il me fait plaisir de vous adresser quelques mots en cette fin d’année et à l’aube de la période de congé qui approche.

 Soyons clairs, la dernière année fut certainement une continuité de la longue marche dans le désert du SCFP 2000.

Les défis que nous imposent l’Employeur et la transformation du monde du travail en général ont continué à être nombreux.

D’autre part, notre Syndicat a aussi, à l’interne, été confronté à des débats, des choix, des décisions particulièrement difficiles qui ont été repoussés pendant trop longtemps.

En ce qui a trait à notre organisation syndicale, nous avons franchi certaines étapes, mais d’autres devront être franchies pour que notre Syndicat reprenne pleinement le contrôle de sa destinée. À cet égard, j’ai confiance envers les membres nouvellement élus de notre structure syndicale et dans leurs sens des responsabilités pour concrétiser les futurs changements que nous aurons à faire.

Il est temps de se retrousser les manches devant ces défis et concentrer nos efforts et notre énergie à livrer les services auxquels nos membres sont en droit de s’attendre. Le SCFP 2000 demeure une grande section locale avec une tradition bien établie du secteur énergie, au sein du plus grand syndicat au Canada, le SCFP.

Enfin, avec 2016 qui nous quittera bientôt, nous pouvons nous souhaiter que cette dernière emporte avec elle les obstacles et divergences autant internes qu’externes qui nous ont accablés depuis déjà trop longtemps et que ce passage laisse place à la solidarité, au respect, au travail d’équipe, à la rigueur et au dialogue. 

Au plaisir de vous retrouver en 2017.

Joyeuses fêtes à tous et toutes !
 

Chantal Perreault
Présidente

 


Le 19 décembre 2016

Premier bureau de direction

La semaine dernière nous avons tenu notre premier Bureau de Direction avec les présidents et présidentes de territoire.

L’ordre du jour était chargé et des décisions importantes pour l’avenir de la section locale ont été prises.

Nous avons pris le temps de faire connaissance et de discuter de nos priorités respectives afin que tous soient conscients des réalités de chacun et que le travail accompli dans chaque territoire mène à l’aboutissement de meilleures conditions pour tous.
Nous tenons à ce que chaque membre du Bureau de Direction que vous avez élu pour vous représenter ait droit de parole et qu’il ou elle puisse prendre part à des discussions qui se font dans le respect.

L’un des points les plus importants et sur lequel nous nous étions engagées durant la campagne électorale a été discuté et adopté en Bureau de direction; il s'agit de la réduction du salaire des officières ainsi que de la mise en place d’une nouvelle règlementation des dépenses.
Ce geste responsable posé pour le bien de la section locale, est un des éléments qui nous permettra de redresser les finances et de nous assurer un avenir prometteur.
La nouvelle règlementation de dépenses a également une signification symbolique.
Elle envoie le message que le syndicat est une organisation qui agit dans l’intérêt collectif de ses membres et que ceux et celles qui s’y impliquent doivent le faire pour le bien commun.

Nous sommes fières des présidents et présidentes de territoires ainsi que des délégués syndicaux que vous avez élu(e)s et c’est avec ces gens de confiance que nous allons redonner à notre section locale une image de fierté et de solidarité.

Dès le printemps, nous prévoyons faire une tournée d’assemblées générales qui nous permettra de vous rencontrer dans vos territoires afin de discuter des enjeux qui vous préoccupent.
Votre présence aux assemblées est un élément essentiel au succès de cette réorganisation que nous avons mise en place et elle nous permettra de prendre des décisions en fonction de ce que vous, les membres voulez pour votre section locale. L’une de nos préoccupations depuis le début de la campagne électorale provinciale était de redonner aux membres le contrôle de leur section locale, le moment est maintenant venu de passer à l’action.

Au plaisir de vous rencontrer,

Chantal Perreault
Présidente
Sylvie Robillard
Secrétaire générale

Le 16 décembre 2016

RÈGLEMENT CONCERNANT LES DROITS PARENTAUX

Une entente est intervenue entre Hydro-Québec et tous les syndicats SCFP concernant le dossier des droits parentaux. Le présent règlement fait suite au dépôt de griefs de portée générale dans les sections locales et à une décision arbitrale rendue par l’arbitre de grief Me André Bergeron le 27 février 2013 dans le litige opposant Hydro-Québec et le Syndicat professionnel des ingénieurs d’Hydro-Québec...

Cliquez ici pour consulter l'intégralité du règlement.

Cliquez ici pour consulter la lettre d'entente 16-2000-59.


Le 14 décembre 2016 (* mise à jour : 9 janvier 2017)

Fin des élections générales syndicales de la section locale 2000

Ci-dessous vous sont présentés les délégués pour chacun des territoires.

Vous trouverez sur la page web du syndicat, dans la section « Les territoires », les informations pour joindre vos représentants.

Le comité d’élection remettra au bureau de direction, en mars 2017, une copie de son rapport des recommandations. Celui-ci sera aussi présenté au prochain congrès.

La nouvelle structure en place a besoin de vous pour assurer le respect de nos conditions de travail et préparer la prochaine négociation. Nous vous invitons donc à entrer en contact avec vos délégués afin de fournir et recevoir les dernières informations. C’est votre intérêt aux affaires syndicales qui vous permettra d’en sortir gagnant.

Félicitations aux nouveaux élus (es) pour votre implication et bonne chance dans la réalisation de votre mandat.

Syndicalement,

Le comité d’élection

    T02 - Bas Saint-Laurent / Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine
    Linda Larsen, Gaspé
    Hugo Lévesque, Rimouski

    T03 - Capitale-Nationale / Chaudière-Appalaches
    Michèle Asselin, 2625 Lebourgneuf
    Samuel Chamberland, 2625 Lebourgneuf
    Jocelyn Cinq-Mars, 2625 Lebourgneuf
    Elisabeth Gagnon, 2625 Lebourgneuf
    Joanne Lefebvre, 2625 Lebourgneuf
    Philippe Paquet, Thetford Mines
    Sophie Poitras, 2625 Lebourgneuf
    Valérie Primeau, 2625 Lebourgneuf
    Mona Villeneuve, 2625 Lebourgneuf

    T04 - Côte-Nord
    Alain Côté, Baie-Comeau
    Ghislaine Langelier, Sept-Îles
    Josée Morin, Baie-Comeau

    T05 - Laurentides / Laval / Lanaudière / Outaouais
    Mario Crevier, Gatineau
    Benjamin Guérard, Joliette
    Christian Houde, Blainville
    Marie-Ève Nadeau, Laval
    Sylvain Tremblay, Papineauville

    T06 - Mauricie / Centre-du-Québec
    Lorraine Germain, 3700 Bellefeuille

    T07 - Montérégie / Estrie
    Stéphane Beauregard, Saint-Hyacinthe
    Nancy Desmarais, Saint-Hyacinthe
    Audrey Desrosiers, Valleyfield
    Sophie Dubois, Valleyfield
    Chantal Gaulin, Saint-Hyacinthe
    Serge Labranche, Saint-Bruno
    Danielle Lévesque, Saint-Hyacinthe
    Stéphane Rheault, Varennes
    Sébastien Schmouth, Saint-Hyacinthe

    T08 - Montréal 1
    Sébastien Adam, 201 Jarry
    Lady-Orphée Joachim, 140 Crémazie
    Sylvestre Koch, 201 Jarry
    Julie L’Heureux, Siège Social
    Véronique Renouf, 140 Crémazie
    Simon Tremblay, 201 Jarry

    T09 - Montréal 2
    Nadia Aristyl, 8181 l’Esplanade
    Mélanie Béliveau, 800 de Maisonneuve E.
    Lyze Bonin, 8181 l’Esplanade
    Pierre Bouchard, 8181 l’Esplanade
    Elza Dumais, Fullum
    Mike Jean-Louis, 8181 l’Esplanade
    Richard Mireault, 8181 l’Esplanade
    Anselmo Molina, 8181 l’Esplanade
    Francis Olivier Sauvé, 8181 l’Esplanade
    Maude Sévigny, 8181 l’Esplanade
    Danny Simon, Anjou
    Adriana Stanescu, 8181 l’Esplanade
    Francis Tourigny, Anjou

    T11 - Saguenay-Lac-Saint-Jean
    Alain Girard, Chicoutimi
    Éric Larocque, Chicoutimi
    Alain Sénéchal, Saint-Félicien


© Syndicat des employé-e-s de techniques professionnelles et de bureau d'Hydro-Québec - Section locale 2000 - SCFP-FTQ